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為進一步加強國有企業外派監事會隊伍建設，提高國有資產監督管理水平，促進國有資產保值增值，省國資委近期將首次面向全國公開招聘若干名省屬企業監事會主席。

此次招聘工作在招聘條件、招聘方式以及招聘流程等方面均有所創新。在招聘條件方面，為適應新形勢對監事會工作的新挑戰，本次招聘的監事會主席人選不但要求具有大型國有企業領導人員或企業部門正職以及二級公司正職滿2年、或黨政機關及事業單位正處級滿2年、副處級滿5年的工作經歷，具有大學本科以上學歷，還必須具有財務、會計、審計或者宏觀經濟等方面專業知識，熟悉經濟工作和企業經營管理工作，具備較強的組織領導能力、管理能力和協調能力；在招聘方式方面，本次招聘采取市場化運作模式，委托專業人才測評機構負責本次招聘的相關工作；在招聘流程方面，借鑒組織部門公開遴選副廳級干部的程序與方法，進行資格審查、筆試、綜合素質面試測評等多個主要環節，力求以專業、科學的現代人才測評技術及規范的招聘流程，選出一批年富力強、德才兼備的監事會主席人才。

新招聘的監事會主席屬于廣東省國資委聘任和管理的非公務員身份人員，代表省國資委派駐省屬企業，對企業的國有資產的保值增值、財務活動以及企業董事、經理班子成員的經營管理行為進行監督，確保國有資產及其權益不受侵犯，其薪酬標準參照廣東省省屬企業董事長平均年薪的80%確定。預計整個招聘工作將于3月底前完成。

監事會工作處供稿