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為進(jìn)一步加強國有企業(yè)外派監(jiān)事會隊伍建設(shè)，提高國有資產(chǎn)監(jiān)督管理水平，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，省國資委近期將首次面向全國公開招聘若干名省屬企業(yè)監(jiān)事會主席。

此次招聘工作在招聘條件、招聘方式以及招聘流程等方面均有所創(chuàng)新。在招聘條件方面，為適應(yīng)新形勢對監(jiān)事會工作的新挑戰(zhàn)，本次招聘的監(jiān)事會主席人選不但要求具有大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或企業(yè)部門正職以及二級公司正職滿2年、或黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位正處級滿2年、副處級滿5年的工作經(jīng)歷，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，還必須具有財務(wù)、會計、審計或者宏觀經(jīng)濟(jì)等方面專業(yè)知識，熟悉經(jīng)濟(jì)工作和企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；在招聘方式方面，本次招聘采取市場化運作模式，委托專業(yè)人才測評機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本次招聘的相關(guān)工作；在招聘流程方面，借鑒組織部門公開遴選副廳級干部的程序與方法，進(jìn)行資格審查、筆試、綜合素質(zhì)面試測評等多個主要環(huán)節(jié)，力求以專業(yè)、科學(xué)的現(xiàn)代人才測評技術(shù)及規(guī)范的招聘流程，選出一批年富力強、德才兼?zhèn)涞谋O(jiān)事會主席人才。

新招聘的監(jiān)事會主席屬于廣東省國資委聘任和管理的非公務(wù)員身份人員，代表省國資委派駐省屬企業(yè)，對企業(yè)的國有資產(chǎn)的保值增值、財務(wù)活動以及企業(yè)董事、經(jīng)理班子成員的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯，其薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省省屬企業(yè)董事長平均年薪的80%確定。預(yù)計整個招聘工作將于3月底前完成。

監(jiān)事會工作處供稿