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2006年6月13—16日，省國資委分片召開了各省屬企業分管黨群工作和人事工作的領導、黨群部長、人事部長參加的黨建工作座談會。省國資委黨委副書記、副主任戚國強同志出席會議并作了重要講話。

會上，各省屬企業領導分別匯報了本企業貫徹落實全省國有企業黨建工作會議精神的情況。大家還就如何進一步加強和改進國有企業黨建工作，充分發揮黨組織政治核心作用，確保國有資產的保值增值等問題進行了討論，特別對省國資委成立以來開展黨群、人事工作提出了建設性意見和建議。

戚國強同志在聽取了大家的意見后表示，將組織省國資委黨群和人事部門對大家的意見和建議進行歸納整理，認真研究，有針對性地制定出省屬企業黨建工作的新舉措。

他指出，省委對加強和改進國有企業黨建工作十分重視，今年5月份召開的全省國有企業黨建工作會議，對進一步加強和改進國有企業黨建工作明確了目標任務，提出了具體要求，有很強的指導性、針對性和可操作性，是一次重要的會議。各企業要結合本企業實際，認真傳達貫徹，切實把會議精神落到實處。

戚國強同志還結合全省國有企業黨建工作會議精神，對省屬企業下一步的黨群、人事工作提出了具體要求。黨群工作方面，要繼續鞏固和擴大先進性教育活動成果，積極探索和建立省屬企業黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。要突破難點，認真抓好企業黨組織按期換屆選舉工作和企業離退休人員、下崗失業人員中的黨員納入社區黨組織管理工作。同時，要進一步提高認識，增強責任心，積極做好黨費檢查、黨務業務培訓、黨建研究會以及群團等有關工作。

在談到人事工作時，他強調要重點抓好五方面的工作：深入開展“四好”領導班子創建活動；加強企業領導人員管理，規范人事審核報批工作；加強企業領導人員教育培訓力度；加強企業領導人員出國（境）管理工作；抓好干部人事檔案審核整理工作。