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為貫徹落實科學發(fā)展觀，引導省屬企業(yè)有效應對金融危機，加強和改進企業(yè)經(jīng)營管理，我委在深入調(diào)研和廣泛聽取企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，對近年來考核工作進行了認真總結(jié)，于3月份出臺了《關(guān)于完善省屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法有關(guān)問題的通知》（粵國資考核〔2009〕46號）。通知從六方面對省屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作進行了完善：一是加大對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的考核力度，引導企業(yè)進一步增強核心競爭力；二是突出分類指標考核的針對性，引導企業(yè)加強和改進經(jīng)營管理；三是完善企業(yè)目標值申報確定機制，引導企業(yè)提出符合實際的考核目標；四是規(guī)范凈利潤指標考核范圍，客觀評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績；五是建立企業(yè)領(lǐng)導人薪酬與職工薪酬聯(lián)動機制，保證職工收入合理增長；六是對企業(yè)提供虛假信息行為加大處罰力度，確保經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果客觀真實。

考核分配處供稿