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2008年6月18日上午，廣東新廣國際集團有限公司在總部召開了人力資源管理干部工作座談會。集團公司董事長、黨委書記吳日晶同志，董事、黨委副書記、紀委書記陳冰峰同志，各公司人力資源部負責人及專職人員共35人參加了會議。

集團公司吳日晶董事長在會上作了重要講話。吳董事長肯定了集團公司人力資源管理工作取得的成績，對集團公司人力資源管理工作提出了三點要求：一要堅持政治思想理論學習，以開展解放思想學習討論活動為抓手，自覺增強政治意識、責任意識和服務意識；二要加強人力資源部門建設，以能力建設為核心提高人力資源管理干部的素質和水平；三要以人力資源管理制度建設為切入點，促進人力資源管理工作科學化、規范化。人力資源工作責任重大，困難很多，希望集團公司全體人力資源干部克服困難，共同開創人力資源管理工作新局面。

陳冰峰副書記就集團公司人力資源部的定位、制度建設、人員素質要求等方面作了具體要求。他強調，集團公司人力資源管理干部要充分認識到做好企業勞動保障工作對維護企業穩定的重要性，樹立對職工負責就是對社會負責的觀念，從講政治、講穩定的高度，解決好國有企業的歷史遺留問題，加大建設職工勞動保障體系的力度。

會上，集團公司人力資源部部長馮小衡同志傳達了2008年全省組織工作會議精神，組織大家學習了省委關于開展“講黨性、重品行、作表率”活動等文件，匯報了上半年人力資源部管理工作情況，并就下半年的人力資源管理業務塊板工作進行了部署。各公司代表紛紛在會上發言，就本企業在人力資源管理工作等方面情況進行匯報和座談，提出了許多合理化建議。

來源：新廣國際集團