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企業動態
省屬企業近期法治工作速覽
學習動態
廣新控股集團法治培訓筑基固本 制度宣貫揚帆領航
環保集團以學原著強法治 以讀原文促實干
廣晟控股集團專題學習新《公司法》
建工控股集團推進學法用法工作 提升員工法治素養
合規動態
能源集團6項合規成果在第三屆電力企業合規管理成果推薦活動中斬獲佳績
建工控股集團合規管理體系通過認證
“上好合規第一課”——廣物控股集團組織開展新員工入職合規培訓
廣新控股集團強化合規建設，規范檢查促前行
恒健控股公司持續強化合規管理體系建設取得良好成效
學習動態
廣新控股集團法治培訓筑基固本 制度宣貫揚帆領航
法治培訓系統開展，普及深入同筑法基。廣新控股集團以“股權并購的訴與非訴”為主題的2024年第三期法治文化沙龍在佛塑科技成功舉辦。本期沙龍關注并購投資領域的風險預防與風險應對，強化投資管理，筑牢風險防線。廣新控股集團總部、各企業法務風控及投資條線有關負責人和骨干，參加人次共計80余人。
粵新資產舉辦專業提升系列培訓（第十期），以關于新《公司法》國有企業公司治理的主要變化分析《公司法》對國企治理提出的特別要求及對企業經營的重要影響。香港投資通過圍繞物業合同、招投標法以及香港雇傭條例三大主題，舉辦法律專題培訓，旨在提升員工的法律意識，為公司的穩健發展提供法律保障。省廣集團為提升法務部的業務服務能力，更好地為企業社媒廣告業務保駕護航，開展社媒廣告合規邊界與企業應對策略培訓。
企業制度科學構建，宣貫有力共守規范。粵新資產出臺《廣東省粵新資產管理有限公司逾期債權管理辦法（試行）》，進一步規范債權追收與受托管理工作標準，明確主體責任，強化組織保障，為高效推進債權追收工作力爭取得新突破夯實制度基礎。省食品更新《職工代表大會工作管理規定》，將企務公開作為民主管理的形式之一，通過工作會議、內部網絡、宣傳板報等多種形式公開相關信息，進一步增強企業的透明度。省廣集團為確保企業在海外市場的穩健發展，結合實際制定并發布《出海業務領域合規指南》，并在本月針對出海合規進行專項培訓，旨在通過反腐敗和壟斷，數據合規、出海客戶準入、中信保理賠、擔保等實操指引，全面提升業務部門對海外業務特殊性的認識，加強合規意識，降低法律風險。
環保集團以學原著強法治 以讀原文促實干
2024年10月，環保集團以學原著強法治，以讀原文促實干，全面營造尊法學法守法用法的良好氛圍，筑牢法治建設基礎。
原原本本學。舉辦集中學習專題輔導暨集團黨委理論學習中心組學習（擴大）會，邀請省委黨校教授圍繞習近平法治思想的形成背景和重大意義、為什么實行全面依法治國、如何貫徹落實等三個方面進行系統全面的解讀。在學深悟透中全面增強法治意識，著力將集團打造成為治理完善、經營合規、管理規范、誠信守法的法治企業。
聯系實際學。結合日常管理實際，以讀原文促實干。以“聚焦主業、強化實用”為原則，發布《廣東省環保集團有限公司領導干部應知應會法律法規匯編》供各級領導干部學習，其中原文收錄了憲法、企業高質量發展相關法律法規、主業相關法律法規、國資監管相關法律法規、國家安全相關法律法規、刑法監察處分類法律法規等現行有效的48部法律法規，引導各級領導干部牢固樹立法治觀念，切實發揮“關鍵少數”頭雁效應。
系統整體學。組織全系統企業以知識問答、海報宣傳、視頻解讀等形式廣泛開展學習宣傳國旗法活動，激發全體員工愛國情懷，實現愛國主義精神與法律意識的雙重提升。
廣晟控股集團專題學習新《公司法》
9月24日，廣晟控股集團召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，邀請北京大學法學院教授、博士生導師就新《公司法》作專題輔導。集團黨委書記、董事長主持會議。集團黨委副書記、董事、工會主席作會議小結。集團黨委領導班子成員參加會議。
廣晟控股集團專題學習新《公司法》
授課專家緊緊圍繞新《公司法》的公司治理對國企的影響，從新《公司法》修訂的總體評價、國企公司治理的規則變化、股權管理、誠信義務等方面進行了講授，為集團系統黨員干部進一步學習新《公司法》提供了有力指導。
會議強調，要深入學習貫徹習近平法治思想，為集團高質量發展夯實法治根基。要不斷完善中國特色國有企業現代公司治理，為集團高質量發展提供堅實支撐。要堅持運用法治思維和法治方式深化改革，為集團高質量發展注入強大動能。
集團總部全體管理人員在主會場參加會議。各二級企業、直管企業領導班子成員和管理人員在各分會場參加視頻會議，并通過相應形式覆蓋至下屬單位。
建工控股集團推進學法用法工作 提升員工法治素養
2024年10月，建工控股集團積極開展國旗法學習宣傳，強化集團上下對知識產權的重視，強化職工學法用法意識，持續提升企業依法治企水平。
多形式開展國旗法宣傳活動。為廣泛普及國旗知識，建工控股集團在總部辦公樓電子顯示屏的重點版面持續播放國旗法宣傳圖片，從國旗的象征、五星紅旗的寓意、升降旗規定原則等多個方面對國旗法有關知識進行宣傳，引導黨員干部和職工群眾進一步規范國旗升降（懸掛）、使用和保護管理，同時號召所屬單位開展國旗法宣傳活動，進一步增強尊重國旗、愛護國旗的意識，弘揚愛國主義精神。
加強知識產權保護工作。為進一步提高知識產權保護意識，增強新形勢下做好知識產權保護工作的本領，建工控股集團在集團系統內開展知識產權保護工作，要求各單位、各部門加強知識產權法的學習，并對現行商業活動中使用字體、圖片等涉及知識產權的內容開展梳理排查，重點排查單位商標、產品包裝設計、宣傳材料中的字體合規問題，及時采取修改變更、刪除或下架等措施進行整改，進一步規范字體的使用，完善公司內部知識產權糾紛防范措施，引導員工自覺尊重和保護知識產權，樹牢知識產權保護意識。
合規動態
能源集團6項合規成果在第三屆電力企業合規管理成果推薦活動中斬獲佳績
9月30日，由中國企業評價協會與《企業家》雜志社共同組織的第三屆（2024）電力企業合規管理成果推薦活動公布獲獎成果，能源集團6項合規管理成果斬獲佳績。本次活動從電力央企及地方電力集團報送的613項成果中，評選出特等獎30項，一等獎80項，二等獎100項。其中，能源集團總部“基于專項合規指南精準施策的業規融合管理實踐”成果榮獲特等獎。此外，能源集團下屬廣東紅海灣發電有限公司、超康投資有限公司榮獲一等獎，廣東省電力工業燃料有限公司、貴州粵黔電力有限責任公司、廣東能源集團天然氣有限責任公司榮獲二等獎。
能源集團榮獲第三屆電力企業合規管理成果特等獎
行業榮譽的獲得不僅肯定了能源集團在推進“123高質量發展戰略”中抓合規管理抓出了成效，也充分展現了廣東省屬企業在省國資委帶領下積極強化合規管理、提升依法合規經營管理水平的良好形象。
建工控股集團合規管理體系通過認證
9月23日，建工控股集團順利通過合規管理體系認證，取得了合規管理體系認證證書（GB/T35770-2022/ISO 37301:2021），標志著建工控股集團在合規管理方面邁上新臺階。
近年來，建工控股集團以有效防范合規風險為目的，聚焦企業經營行為的合規，突出重點領域合規，重點做好“兩個市場、兩個主體、一個關鍵環節”的合規，通過健全合規管理組織、完善合規管理制度、落實合規管理三道防線責任，編制重點領域合規指引、將合規審核嵌入業務流程，積極開展合規管理業務培訓等措施，扎實推進合規管理體系建設，建成全面合規與重點領域合規相結合的合規管理體系。
接下來，建工控股集團將以通過認證為新起點，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，結合建工控股集團“12815”具體部署和省國資委合規管理建設重點工作要求，繼續秉持“合規引領 堅守底線”的合規理念，注重提升合規管理工作質效，全面提升合規管理精細化水平，將合規與風險管理優勢轉化為發展賦能優勢，以高水平合規管理助力建工控股集團高質量快速發展。
“上好合規第一課”——廣物控股集團組織開展新員工入職合規培訓
為深化法治國企建設，從“新”培育合規文化，幫助新入職員工盡快適應角色轉變，樹立合規意識，依法合規履職，進一步提升廣物控股集團依法合規管理水平和風險防范能力，9月10日，廣物控股集團組織開展“上好合規第一課”合規專題培訓，助力新員工邁好職業“第一步”。
廣物控股集團組織開展新員工入職合規培訓
培訓根據新員工情況，從“為何要合規”“合規是什么” “怎么做合規”層層遞進，詳細闡釋企業合規的豐富內涵與深遠意義，并結合實際展開延伸講解廣物控股集團合規管理體系建設情況，深入解讀合規基本要求及員工義務，以案說法解讀合規風險要點，引導新員工深入學習制度規范和操作準則，立足崗位，自覺培養“合規人人有責”的主動合規意識。
新員工是企業未來發展的重要力量，“上好合規第一課”作為廣物控股集團“守正拓新 篤行奮進”2024年度“青苗”集訓營組成課程，既是貫徹落實全面推進依法治企的具體行動，也是落實合規保障發展的具體舉措，有效提升了員工的業務素質、合規意識和法律風險防范等綜合能力，促進合規理念 “內化于心、外化于行”，為高質量發展持續貢獻合規“新”力量！
廣新控股集團強化合規建設，規范檢查促前行
隨著企業法治化建設步伐的不斷加快，為進一步優化內部管理流程，強化合規經營意識，提升工作效率與治理效能，廣新控股集團總部及所屬企業分別印發了一系列重要管理制度，旨在為企業的穩健發展提供堅實的制度保障。
廣新控股集團印發《集團法律事務管理辦法》。
絲紡集團印發《公司合同管理辦法》《公司戰略管理辦法(試行)》。
省開發印發《公司風險管理手冊》《公司貿易業務合規風險管理關鍵清單》《公司全面風險管理工作制度》。
佛塑科技法務部為進一步提升法務與風險工作管理水平，聯合紀檢審計部、黨群工作部，對所屬企業的合同、風險、合規、黨建等管理情況集中進行綜合檢查，總結各企業在日常管理工作中的優秀經驗，指出問題和不足，給予改善建議并做好風險提示。
星湖科技為加強公司工程建設及購買服務招投標項目的合規性，提高企業合規管理水平，對近期相關招投標項目進行全面合規性檢查，確保采購過程公正、公平和公開。
絲紡集團舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題輔導暨《國有企業管理人員處分條例》培訓，邀請廣東省委黨校法學教研部相關老師作學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題輔導，并通過理論輔導與案例分析相結合方式，圍繞《條例》出臺背景、主要內容、貫徹落實等內容進行授課。
省開發為提升進出口關務合規性，加強貿易風險管理，確保業務穩健發展，在海關AEO高級認證年審工作中，邀請相關單位到公司宣貫和指導，加強各業務及職能部門對進出口關務制度和流程管理的理解，完善相關的內控管理，推動年審認證的順利通過。
同時，為預防壞賬風險，提升員工對貿易風險的管控能力，省開發邀請信保公司開展現場培訓，系統講解信用保險的操作管理流程，及如何有效利用信保工具規避潛在貿易風險，從而加深員工對信保工作重要性的認識，增強其風險預警與防控的意識。
恒健控股公司持續強化合規管理體系建設取得良好成效
恒健控股公司高度重視合規體系建設，積極探索符合國企特點、具有恒健特色的合規管理實踐，始終堅持把合規管理出發點和落腳點放在服務經營、賦能發展上，相關工作取得良好成效。
近日，中國企業聯合會、中國企業家協會發布2024年全國企業誠信建設實踐案例名單，恒健控股公司選送的《誠信興商，守法合規，服務廣東高質量發展》入選優秀實踐案例。一直以來，恒健控股公司持續強化誠信經營理念，樹立了“全員主動合規、合規創造價值、合規護航公司健康發展”的合規經營方針，將誠信經營貫徹到公司業務發展全過程，積極營造依法治理、合規管理、誠信經營的良好氛圍，以誠信經營護航公司行穩致遠。
11月8日，恒健控股公司接受合規管理體系認證監督審核，并以無不符合項成功通過，公司合規管理體系符合ISO37301:2021國際標準和GB/T35770-2022國家標準。下一步，恒健控股公司將始終堅持把推進合規管理建設作為一項基礎性、戰略性、引領性重大任務，持續提升合規管理體系的科學性、針對性和實效性，充分發揮合規管理在服務發展、賦能改革、防控風險、創造價值等方面的重要作用。
