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　　今年一季度，廣晟控股集團所屬大寶山礦認真落實省委“1310”具體部署，深入踐行集團FAITH經營理念，扎實推進“攀高計劃2.0”，實現營業收入4.59億元、利潤總額1.72億元，同比分別增長17.89%、43.61%，均創歷史同期新高，企業各項經營指標穩中向優，高質量實現“開門紅”。

大寶山礦銅硫選廠

　　聚焦“攀高”，提升發展質量

　　大寶山礦堅持聚焦主業，強化采選聯動機制，深入挖掘資源綜合利用潛力，提升資源利用效率，各項生產指標持續保持高位。

　　堅持行勝于言，大力推進營銷改革，加強市場調研與分析，優化產品銷售策略，銅精礦加權平均計價系數達97.53%。

　　堅持創新制勝，主動投身新一輪找礦突破戰略行動，今年3月，大寶山礦組織南嶺找礦突破行動戰略研討會，邀請百余位業內專家學者交流地質找礦理論，推動地質找礦新突破。

　　堅持技術自強，引入AI技術賦能傳統礦業，全力打造國內非煤露天智能礦山標桿企業；加速科研成果轉化應用，完成所屬廣寶化工硫鐵礦制酸產能提升安全節能改造項目可行性研究報告，啟動選銅中礦差異化處理改造項目。

大寶山礦所屬廣寶化工廠區

　　深化改革，激發內生動力

　　大寶山礦持續深化薪酬改革，加大薪酬待遇分配向基層一線傾斜力度，有效激活激勵效能。

　　深入開展“強職能部室”行動，推動職能部室改進作風、提高效能，激發隊伍動力活力。

　　人才強企，打造人才高地

　　大寶山礦堅持“外引內培”雙向發力，通過前往高校招聘、參加大型招聘會等，廣招優秀人才。

　　加大人才培養力度，通過內部培訓、校企合作等多種方式，提升員工的專業技能和綜合素質。

　　強化后備人才隊伍建設，搭建成長成才平臺，讓人才招得進、留得住、用得好，努力打造礦業人才高地。

今年4月，大寶山礦參加“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（西安站）

　　嚴守底線，確保穩定發展

　　大寶山礦牢固樹立底線思維，強化合規意識，構建完善的風險防控長效機制，按照合規管理體系標準，推進“平安班組”建設，于今年2月通過ISO14001環境管理體系認證。

2025年2月，大寶山礦通過ISO14001環境管理體系認證

　　持續開展隱患排查治理工作，引入智慧化安全管理手段，通過技術創新和管理優化，有效應對新挑戰，推進礦山穩定發展。　　

　　接下來，大寶山礦將持續全面深化改革，強化人才支撐，嚴守安全合規底線，繼續攀高奮進，努力實現全年目標任務，加快打造國家銅硫鎢鉬戰略資源基地，著力建設全國一流智慧綠色礦業企業。