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　　廣東粵?？毓杉瘓F(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“粵?？毓杉瘓F(tuán)”）為廣東省政府于1980年在港設(shè)立的全資企業(yè)。2000年改革重組以來，粵?？毓杉瘓F(tuán)始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦一個(gè)核心主業(yè)，建立一套靈活機(jī)制，匯聚一群優(yōu)秀人才，鍛造一批知名品牌，以“水業(yè)為本、制造當(dāng)家、灣區(qū)擔(dān)當(dāng)、世界一流”為愿景，奮力打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有資本投資公司。

　　截至2024年8月，粵?？毓杉瘓F(tuán)資產(chǎn)總額逾2600億元，員工總數(shù)逾2萬人，旗下有3家香港上市公司、1家A股上市公司、1家新三板掛牌企業(yè)，已形成水務(wù)環(huán)境、食品生物、城建運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)業(yè)投資“3+1”板塊。

　　一、招聘計(jì)劃

　　（一）人力資源部學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心執(zhí)行副主任1人

　　1、崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)建立分層分類的人才培養(yǎng)發(fā)展體系，制定相關(guān)管理制度及工作流程。

　　負(fù)責(zé)編制集團(tuán)年度人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)建立集團(tuán)師資體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部講師隊(duì)伍的組建和管理。

　　負(fù)責(zé)建立集團(tuán)課程體系，梳理及開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程，形成自有的培訓(xùn)教材及案例庫(kù)。

　　負(fù)責(zé)學(xué)創(chuàng)中心實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)工作，為集團(tuán)總部及下屬公司提供一站式培訓(xùn)場(chǎng)地及配套服務(wù)。

　　負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，持續(xù)開發(fā)及充實(shí)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)功能，開展員工線上學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、任職條件

　　本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)或有長(zhǎng)期從企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)組織工作的經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟笕缦拢罕究菩?1年以上，碩士需9年以上，博士需6年以上。曾在大型企業(yè)集團(tuán)或相關(guān)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)管理崗位任職5年以上。有企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搭建、培訓(xùn)體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　熟悉人力資源管理及學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉教研開發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)等領(lǐng)域。

　　有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，有開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。

　　（二）戰(zhàn)略發(fā)展部（產(chǎn)業(yè)研究院）研究與規(guī)劃崗 1人

　　1、崗位職責(zé)

　　專注新材料、新能源、先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀，開展全球行業(yè)趨勢(shì)、標(biāo)桿企業(yè)、發(fā)展模式的前瞻性研究，形成行業(yè)研究報(bào)告。

　　參與集團(tuán)投資并購(gòu)項(xiàng)目的行業(yè)研究，為集團(tuán)決策提供依據(jù)。

　　深化與學(xué)界、企業(yè)界、第三方研究機(jī)構(gòu)等相關(guān)方的交流、合作。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、任職條件

　　教育背景良好，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，能源、材料等相關(guān)工科博士學(xué)位持有者優(yōu)先。

　　具備投資銀行/基金/咨詢公司5年以上行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立研究能力、具備財(cái)務(wù)知識(shí)。

　　了解新能源、新材料、先進(jìn)制造業(yè)的全球行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、熟悉行業(yè)國(guó)內(nèi)外主要企業(yè)的商業(yè)模式、具有全球視野。具有參與海外投資并購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　具備扎實(shí)的行業(yè)分析能力和快速學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，能夠深入一線，善于調(diào)查研究。

　　（三）科技創(chuàng)新部技術(shù)經(jīng)理人 2人

　　1、崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境、食品生物、新一代信息技術(shù)、新材料、新能源等領(lǐng)域科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的組織策劃，包括計(jì)劃、組織、實(shí)施等技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與項(xiàng)目孵化活動(dòng)的全過程管理。

　　匯總篩選相關(guān)二級(jí)企業(yè)技術(shù)需求，形成內(nèi)部技術(shù)需求庫(kù)，挖掘高校等外部機(jī)構(gòu)具有產(chǎn)業(yè)化前景的技術(shù)成果，形成外部成果庫(kù)。

　　策劃并全過程參與科技成果的商業(yè)轉(zhuǎn)化，制訂技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方案，對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)移項(xiàng)目進(jìn)行論證評(píng)估；對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　通過企業(yè)平臺(tái)資源，對(duì)接外部企業(yè)、高?？蒲性核c各級(jí)地方政府，挖掘技術(shù)合作需求。

　　策劃并全過程參與科創(chuàng)項(xiàng)目相關(guān)專項(xiàng)資金申報(bào)。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、任職條件

　　擁有8年及以上水務(wù)環(huán)境、食品生物、新一代信息技術(shù)、新材料、新能源等相關(guān)行業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化或投資孵化經(jīng)驗(yàn)。

　　碩士研究生及以上學(xué)歷，上述相關(guān)行業(yè)理工科優(yōu)先，博士?jī)?yōu)先。

　　具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)背景，充分了解產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉產(chǎn)業(yè)人脈。

　　具備較好的商業(yè)意識(shí)，能夠較好地進(jìn)行項(xiàng)目判斷，具有項(xiàng)目策劃與成果轉(zhuǎn)化實(shí)操能力。

　　有典型的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、科技項(xiàng)目孵化案例，掌握項(xiàng)目資源者優(yōu)先。

　　熟悉科創(chuàng)、工信、財(cái)政等多個(gè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)資金申報(bào)程序和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并有成功案例。

　　具有很強(qiáng)的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力。

　　二、福利待遇

　　提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：

　　年終十三薪，另根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人工作績(jī)效計(jì)發(fā)額外獎(jiǎng)金。

　　福利保障全面：

　　五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工食堂及活動(dòng)室、年度體檢、工會(huì)福利、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、培訓(xùn)體系健全、晉升通道暢通。

　　三、簡(jiǎn)歷投遞事宜

　　簡(jiǎn)歷投遞郵箱：gdhr@gdh.com.hk

　　郵件要求：簡(jiǎn)歷文檔統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”

　　投遞截止時(shí)間：招滿即止

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：郭小姐

　　聯(lián)系電話：020-37283153