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　　為更好地推動灣區國有企業社會價值工作的開展，加強地方國資國企交流，11月2日，在國務院國資委科技創新和社會責任局委托下，由廣東省國資委和中國社會責任百人論壇共同主辦的“2022年度國資國企社會價值藍皮書編撰暨第二屆國企社會價值論壇籌備工作會議”在穗召開。

　　國務院國資委科技創新和社會責任局副局長張曉紅指出，推進灣區建設對于實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢具有重大意義。灣區國資國企有責任有義務積極投身灣區建設熱潮，在落實國家重大戰略決策中創造和彰顯社會價值。一是健全價值創造體系。牢固樹立創造價值、社企雙贏的社會價值理念，建立明確的制度機制和規劃路徑，為社會價值工作建立好組織支撐、健全好決策機制。二是明確價值創造方向。科學識別、管理重大社會價值議題，構建社會價值指標評價體系，推動下屬企業、部門和員工切實提高社會價值工作的重視程度與業務能力，提升有關工作的科學性和有效性。三是凝聚價值創造合力。拓寬社會價值信息披露渠道，編制好、發布好年度社會責任或社會價值報告，總結提煉成功經驗模式，塑造富有區域特點、企業特色的價值品牌。

　　廣東省國資委黨委委員、副主任王曉昀強調，廣東國資國企社會價值工作應當進一步走深走實、打響品牌。一是凝聚共識，深刻理解社會價值內涵。社會價值是立足本土特色實踐、企業長遠發展、國企功能定位、社會民生福祉的概念。二是擔當作為，穩步推進社會價值創造。國有企業要準確把握國家和區域發展的大局大勢，聚焦主責主業，響應國家戰略、彰顯國企本色，做強國有資本、助推經濟增長，協調城鄉資源、推動共同富裕。三是講好故事，樹立社會價值國企典范。國有企業的社會價值工作不僅要做得好，也要講得好。要厘清社會價值的定義，明確社會價值報告的作用，做好年度社會價值報告編撰工作，并加強規范管理，提升報告質量水平，擦亮國資國企的社會價值品牌。

　　會上，中國社科院教授、中國社會責任百人論壇秘書長鐘宏武對項目背景、課題推進、報告編制作詳細介紹，對提高灣區國有企業社會價值報告編制水平提出了指導建議，為進一步完善灣區國企社會價值管理工作提供了方式方法。

　　廣州市國資委一級調研員（市管）陳江正，東莞市國資委黨委副書記、副主任游錦輝，海南省國資委科技創新和社會責任處一級調研員吳清鴻作為地方國資委代表分享交流了社會價值工作推進的舉措和成效，廣東省粵科金融集團有限公司、廣州越秀集團股份有限公司作為國有企業代表介紹了社會價值實踐和報告編制的優秀經驗。

　　根據計劃安排，第二屆國企社會價值論壇擬于2022年6月底在廣州舉辦。論壇將發布《粵港澳大灣區國有企業社會價值藍皮書（2022）》，舉辦第二屆“粵港澳大灣區國有企業社會價值報告集中發布活動”，共話社會價值之道，共謀社會價值之策。站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，灣區國資國企必將乘勢而上，為國家富強、民族振興、人民幸福創造更大價值、貢獻更大力量。