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　　召開涉密會議是機關、單位一項經常性的工作，而人員管理則是涉密會議保密管理中最關鍵的要素。

代替領導出席涉密會議，這在一些機關、單位是比較常見的現象。今天，“保密觀”就和大家聊聊，涉密會議到底能不能找人代替出席。

區分密級嚴格把關

　　涉密會議，是指機關、單位召開的議題、內容或者文件涉及國家秘密的會議。

　　根據涉密程度不同，涉密會議可分為三級：絕密級會議、機密級會議和秘密級會議。涉及絕密級和機密級內容的會議被稱為重大涉密會議。根據涉密程度不同，涉密會議應采取不同的保密措施，相應的，人員管理也有不同的保密要求。

嚴審資格限定范圍

　　保密法規定，舉辦涉密會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦方應當采取保密措施，并對參會人員進行保密教育，提出具體保密要求。

　　主辦單位首先應根據會議涉密程度和工作需要，確定參會人員范圍，審核參會人員資格。

　　對于絕密級、機密級內容的重大涉密會議，要嚴格按照知悉范圍事先擬定參會人員名單，核準參會人員資格，通知指定人員參加，明確要求非指定人員不得參加會議，指定人員不得找其他人員頂替參加會議。

　　會議報到時要檢查核對進入會場人員身份，嚴禁無關人員入內。參加會議的工作人員，也要嚴格將人數控制在會議所需的最低數量。

明確要求做好監督

　　主辦單位在《會議須知》上應當寫明保密要求，會議主持人在正式議程開始前，也應申明保密紀律。對于服務人員、新聞記者等工作人員，應當進行專門的保密教育，提出具體明確的保密要求和注意事項。

　　會議結束后，要特別注意向參會人員明確涉密會議內容的傳達范圍。并提醒參會人員，對于需要退回的涉密會議文件資料，要履行簽字退回手續，嚴禁自行帶離會場；對于允許參會人員帶回的涉密文件資料，也要履行簽字領取手續。參會人員領取文件返回單位后，應將涉密文件資料移交單位機要文件部門，個人不得私自留存。