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- 信息無障礙
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保密觀
隱患，通常指潛藏或不易發現的危險或禍患。墨菲定律提示我們，如果存在失泄密隱患，即使這種可能性極小，也必然導致泄密事件發生，并造成重大損失。我們不妨來看看以下3個案例。
典型案例
案例1
2019年6月，某單位工作人員謝某使用的互聯網工作郵箱被木馬病毒攻擊，郵箱中存儲的大量文件資料被竊取。經鑒定，其中包括9份秘密級國家秘密。經查，近3年，謝某為便于異地辦公，頻繁使用連接互聯網的計算機起草、使用涉案郵箱向個人郵箱發送包括涉案材料在內的工作材料。謝某多次接受保密教育，明知自己的行為存在失泄密隱患，但仍然心存僥幸，最終釀成嚴重后果。案件發生后，謝某被司法機關依法追究刑事責任，有關領導被依法依紀給予黨紀政務處分。案件調查過程中發現，近兩年，保密部門曾組織該單位兩次開展保密自查自評，但該單位工作不扎實、走過場，導致未能發現謝某長期違規的嚴重隱患。
案例2
2017年5月，某單位發生一起失泄密事件，保密行政管理部門隨即對該單位開展進駐式保密檢查，發現其多個部門存在保密要害部位出入和涉密文件流轉不作登記，以及涉密計算機文件導出未加技術限制、涉密辦公網絡賬號多人共用的問題隱患，并書面提出詳細的整改意見。但該單位對整改要求落實不到位，導致問題隱患長期存在。2019年9月，有關部門在工作中發現，該單位工作人員胡某自2016年以來，長期登錄其領導的涉密辦公網絡賬號下載涉密文件，并從涉密計算機中導出后，拷貝到個人電腦，私自占有大量涉密文件資料，企圖賣密牟利，直至案發。胡某被司法機關追究刑事責任，該單位相關部門因整改落實不到位，引發失泄密事件，多名時任領導干部被給予黨紀政務處分。
案例3
2018年10月，公民王某在廢品回收站搜集舊書舊刊時發現1份秘密級文件，并主動上交保密行政管理部門。經查，該文件系從某市委直屬部門流出，但該部門只有涉案文件的收文登記記錄，沒有流轉登記記錄。據文件專管員張某回憶，某科室曾于6月將文件借走，一直未予歸還；檢查發現，該部門多個科室涉密文件資料保管混亂，多個辦公桌的資料堆中夾藏涉密文件，存在失泄密隱患。事件發生后，張某被給予誡勉談話、通報批評處理，相關科室的干部被保密約談，保密行政管理部門指導該部門全面排查隱患，有針對性地開展整改工作。2019年進駐式保密檢查中，保密行政管理部門未發現該部門存在違法違規情況。
應對之策
以上3起案例，只是保密行政管理部門歷年組織查處的“隱患成災”事件的冰山一角。實際上，每一起失泄密案件的背后，都反映出大大小小的保密管理隱患。因此，機關單位必須采取更有力措施，有針對性地治理失泄密隱患，尤其要加強以下3個方面工作。
首先在于“防”，努力避免失泄密隱患出現。要認真研究、落實好保密法律法規和規定要求，細化內部管理制度要求，特別是要對造成失泄密隱患的行為明確禁令，使每一名工作人員自覺養成良好日常辦公習慣；要壓實責任，調動內設部門特別是領導干部的積極性，做好日常監督提醒；要落實好有關規定，加強保密設施建設，配齊安全保密設備，為做好保密管理、便利工作開展提供必要的保障。
其次在于“救”，及時發現并處置隱患。當然，任何生產活動都難以徹底杜絕安全隱患出現，保密管理也不例外。隱患一旦出現，應當及時發現并有力處置，將隱患消除在萌芽狀態，這就需要開展經常性、周期性的檢查排查。要配合保密行政管理部門做好保密檢查，并結合工作特點，按要求開展好經常性的保密自查自評，真查真抓、嚴查細找，不放過每一個角落，真正把隱患找出來、處置好。
最后在于“戒”，出現事故要全力整改。對于失泄密和嚴重違規事件，絕不能以事故的大小來確認整改的力度，忽視小事件背后的大隱患，整改看表面、怕麻煩、走過場、留尾巴，結果造成更大的損失。要本著對國家、對單位、對干部負責的態度，高度重視、抓住機會，舉一反三、深入剖析，堅決做好保密整改。同時，要懲前毖后、治病救人，依法依紀對責任人員進行問責，全面促進單位保密管理水平、工作人員保密意識的提升。
