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　　檔案科技工作緊緊圍繞大局和中心工作，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)短期需要和長遠(yuǎn)需求，合理設(shè)置科研布局，制定檔案科技規(guī)劃，不斷探索應(yīng)用做好檔案收集、整理、保管和利用的先進(jìn)技術(shù)手段，對涉及檔案工作的難點(diǎn)問題，研究提出解決問題的有效途徑。加速成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，促進(jìn)科技與檔案業(yè)務(wù)工作緊密融合，為新時代檔案事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力科技支撐。

　　堅持系統(tǒng)觀念，從系統(tǒng)觀念出發(fā)加以謀劃，全面協(xié)調(diào)推動各項工作。注重組織協(xié)調(diào)各方力量，發(fā)揮各級檔案部門、科研院所、高等院校、科研人員以及相關(guān)企業(yè)的作用，引導(dǎo)和規(guī)范科研活動，有序落實任務(wù)，全面提高新時代檔案科技工作的發(fā)展質(zhì)量，提升競爭力，增強(qiáng)綜合實力，推動檔案科技創(chuàng)新全面開展。

　　1.深化科技項目管理改革，建立完善科技管理政策體系。逐步建立完善檔案科技項目評審、專家管理、人才評價、科研誠信等系列管理措施，進(jìn)一步優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境，提升科研創(chuàng)新能力和質(zhì)量。依據(jù)國家對科技項目評價的有關(guān)要求，積極探索與檔案科技發(fā)展相適應(yīng)的項目評價制度，注重對科研人員和團(tuán)隊素質(zhì)、能力和研究水平的評價，建立科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　2.積極改進(jìn)檔案科技項目組織管理方式，探索檔案科研“揭榜掛帥”制度。在科技項目中設(shè)立重點(diǎn)項目，嘗試將“揭榜掛帥”作為此類項目的組織實施方式。針對亟須解決的重大關(guān)鍵問題，張榜公布，以開放方式選拔有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)捻椖控?fù)責(zé)人和科研團(tuán)隊承擔(dān)任務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)檔案科研人員創(chuàng)新活力，篩選檔案行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新資源，推動檔案領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。

　　加強(qiáng)科研項目監(jiān)管，樹立項目管理風(fēng)險意識，研究項目實施中的事前、事中、事后3個階段管理規(guī)范，嚴(yán)格項目驗收標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮專家智庫作用，有效開展科技項目年度與中期管理，會同專家對項目實施進(jìn)行監(jiān)督檢查和績效評估，發(fā)現(xiàn)重大問題及時糾正，形成“及早梳理、及早發(fā)現(xiàn)、及早處置”的工作機(jī)制，確保檔案科研項目順利完成，提升檔案科技管理質(zhì)量。

　　根據(jù)國家實驗室建設(shè)方面的要求，結(jié)合檔案工作實際，積極探索檔案實驗室建設(shè)的思路和模式，鼓勵科研基礎(chǔ)設(shè)施完備、科研能力強(qiáng)的科研機(jī)構(gòu)、高等院校及檔案館申報檔案實驗室。組織專家對實驗室建設(shè)進(jìn)行可行性論證，遴選出符合建設(shè)要求的檔案實驗室，中期對實驗室運(yùn)行管理進(jìn)行檢查、評估。充分發(fā)揮檔案實驗室作用，以此為抓手，整合檔案系統(tǒng)創(chuàng)新資源，主動讓其承擔(dān)檔案重大科技任務(wù)攻關(guān)，形成協(xié)同創(chuàng)新檔案科學(xué)研究中心。

　　創(chuàng)新方式，加速成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。利用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)，依托科研資源共享平臺，加大對科研成果宣傳力度，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。推動科研成果向技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化，使科研成果形成指導(dǎo)性技術(shù)規(guī)范，通過標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用和實施，加速成果更快地用于指導(dǎo)檔案工作。同時，加大成果推廣研究管理力度，針對科技成果推廣運(yùn)用中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、共性問題，研究拓展成果推廣應(yīng)用新方法。

　　依托有條件的檔案實驗室，有效融合科研創(chuàng)新資源，優(yōu)先委托其承擔(dān)科技項目計劃，采取集中攻關(guān)一批、示范試驗一批、應(yīng)用推廣一批的方式，促進(jìn)科研成果在檔案工作中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

　　以檔案事業(yè)發(fā)展和實際工作需要為出發(fā)點(diǎn)，組織開展具有戰(zhàn)略性、前瞻性、實用性的項目研究。制定好科技項目規(guī)劃，研究編制年度立項選題指南，科學(xué)設(shè)置“揭榜掛帥”制項目榜單，加大科研攻關(guān)有效性和針對性，在解決檔案工作面臨的關(guān)鍵技術(shù)和瓶頸問題方面力爭實現(xiàn)突破，提升科研創(chuàng)新水平。

　　發(fā)揮科技項目創(chuàng)新引領(lǐng)作用，引導(dǎo)開展科研攻關(guān)。重點(diǎn)開展檔案管理模式新技術(shù)新方法研究、依法治檔背景下檔案工作體制機(jī)制創(chuàng)新研究、檔案部門服務(wù)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化研究，傳統(tǒng)檔案保護(hù)技術(shù)應(yīng)用與評估研究、特殊載體檔案保護(hù)技術(shù)應(yīng)用研究、現(xiàn)代（綠色）檔案館庫建設(shè)研究，大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、語義等新技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用研究。

　　每年開展檔案優(yōu)秀科技成果獎勵工作，推選出一批具有創(chuàng)新性、實用性、可推廣性的優(yōu)秀科技成果，同時獎勵在推動檔案科學(xué)技術(shù)進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊和科技工作者，激發(fā)檔案科研人員活力和創(chuàng)造力，推進(jìn)新成果、新技術(shù)在檔案工作中的應(yīng)用，提升檔案管理現(xiàn)代化水平。鼓勵榮獲檔案優(yōu)秀成果特等獎的科研團(tuán)隊申報國家科技進(jìn)步獎。

　　建設(shè)全國性檔案科研人才專家?guī)欤鸩酵菩袑W(xué)科帶頭人制度，依托重大科研項目、學(xué)科建設(shè)、國際交流與合作，挖掘各類檔案人才，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的檔案學(xué)科帶頭人。加快實施對檔案科研人員的培養(yǎng)，特別是優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。把科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，采取參觀、學(xué)習(xí)、交流、考察等多種形式，轉(zhuǎn)變觀念、開拓思路，推動科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。

　　建立以業(yè)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)科研工作者把工作業(yè)績和科研能力緊密聯(lián)系起來。對科技人才的評價應(yīng)實行項目考核和年度考核相結(jié)合，拓寬評價渠道，營造人盡其才、才盡其用的良好局面。對作出突出貢獻(xiàn)的科研人員破格任用。通過有效引導(dǎo)和獎勵，為人才施展才干提供更大的平臺和機(jī)會，充分發(fā)揮科技人才的主動性、創(chuàng)造性。