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政策法規(guī)
各省屬企業(yè)：
現(xiàn)將《廣東省省屬企業(yè)禁入限制人員信息管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請及時(shí)向我委反饋。
附件：廣東省省屬企業(yè)禁入限制人員信息管理辦法（試行）
廣東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2020年8月21日
附件：
廣東省省屬企業(yè)禁入限制人員信息管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范省屬企業(yè)禁入限制人員信息管理，完善違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》《廣東省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》等法律法規(guī)和文件，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱省屬企業(yè)是指廣東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱省國資委）代表廣東省人民政府履行出資人職責(zé)的國家出資企業(yè)。
第三條 本辦法所稱禁入限制，是指省國資委和省屬企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任人作出在一定時(shí)期內(nèi)不得擔(dān)任省屬企業(yè)及各級子企業(yè)董事、監(jiān)事、高級管理人員的處理，其中高級管理人員包括企業(yè)的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
本辦法所稱追責(zé)部門，是指省國資委和省屬企業(yè)及各級子企業(yè)負(fù)責(zé)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究的機(jī)構(gòu)或部門。
第四條 禁入限制人員信息管理應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、真實(shí)準(zhǔn)確、依規(guī)使用的原則。
第二章 信息錄入和審查
第五條 省國資委和省屬企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出禁入限制處理，按照“誰處理、誰負(fù)責(zé)”的原則，對禁入限制人員信息的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
第六條 省國資委作出禁入限制處理的有關(guān)信息，由省國資委追責(zé)部門負(fù)責(zé)錄入。省屬企業(yè)及各級子企業(yè)作出禁入限制處理的有關(guān)信息，由省屬企業(yè)追責(zé)部門負(fù)責(zé)錄入。
第七條 追責(zé)部門應(yīng)當(dāng)于禁入限制處理生效之日起10個工作日內(nèi)，在履行內(nèi)部審批手續(xù)后，將禁入限制人員信息采集錄入到省屬企業(yè)禁入限制人員信息管理系統(tǒng)（以下簡稱禁入限制系統(tǒng)）。
第八條 錄入的禁入限制人員信息，主要包括下列內(nèi)容：
?。ㄒ唬┙胂拗迫藛T基本情況。
?。ǘ┲饕`規(guī)情形。
（三）責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究處理情況。
?。ㄋ模┨幚頉Q定。
?。ㄎ澹┢渌Y料。
第九條 省國資委追責(zé)部門在省屬企業(yè)錄入禁入限制人員信息之日后5個工作日內(nèi)完成有關(guān)信息形式審查并反饋結(jié)果。
第十條 禁入限制人員禁入期屆滿后，省國資委追責(zé)部門負(fù)責(zé)將相關(guān)信息從禁入限制系統(tǒng)中移除。
第三章 信息使用及反饋
第十一條 省國資委和省屬企業(yè)任命董事、監(jiān)事、高級管理人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)查詢擬任人員禁入限制情況。
第十二條 省屬企業(yè)的組織人事部門負(fù)責(zé)本企業(yè)及各級子企業(yè)禁入限制人員信息統(tǒng)一查詢工作。
第十三條 省國資委有關(guān)部門和省屬企業(yè)組織人事部門經(jīng)授權(quán)，通過姓名、性別、身份證號碼等，在禁入限制系統(tǒng)中查詢有關(guān)人員禁入限制信息。
第十四條 禁入限制系統(tǒng)在線實(shí)時(shí)反饋查詢結(jié)果，反饋的信息包括禁入限制人員基本情況和禁入期等。
第四章 工作職責(zé)和要求
第十五條 省國資委負(fù)責(zé)禁入限制人員信息統(tǒng)一管理、相關(guān)制度建設(shè)和信息綜合利用，以及禁入限制系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全。
第十六條 省屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)部門職責(zé)，制定內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格規(guī)范錄入、查詢、使用等工作。
第十七條 省國資委和省屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)禁入限制人員信息保密管理，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得違規(guī)向無關(guān)方提供禁入限制人員信息。
第五章 異議處理
第十八條 單位和個人對禁入限制人員信息查詢結(jié)果存在異議的，可向省國資委追責(zé)部門提交書面異議申請和相關(guān)證明材料。
第十九條 省國資委追責(zé)部門應(yīng)當(dāng)自受理異議申請之日起30個工作日內(nèi)完成復(fù)核，并將結(jié)果告知異議申請單位和個人。
第二十條 對禁入限制處理的異議不適用本辦法。
第六章 責(zé)任追究
第二十一條 省國資委和省屬企業(yè)有關(guān)人員有下列情形之一，造成嚴(yán)重不良后果的，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任：
?。ㄒ唬┪窗凑毡巨k法規(guī)定錄入或?qū)彶榻胂拗迫藛T信息。
?。ǘ?yīng)查未查、故意隱匿、偽造禁入限制人員信息。
?。ㄈ┻`規(guī)向無關(guān)方提供禁入限制人員信息。
（四）泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私。
?。ㄎ澹┰谛畔⑾到y(tǒng)建設(shè)、維護(hù)過程中篡改禁入限制人員信息。
?。┢渌麘?yīng)當(dāng)追責(zé)的行為。
第七章 附 則
第二十二條 省屬企業(yè)所屬子企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。
第二十三條 本辦法由省國資委負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法自2020年9月1日起施行。
